Обнаружила, что в трудовом договоре и в штатном расписании расхождения в сумме оклада (в трудовом договое больше). нужно ли в связи с этим вносить изменения в шр? если да, то это обязательно нужно сделать задним числом или можно сейчас?
Обнаружила, что в трудовом договоре и в штатном расписании расхождения в сумме оклада (в трудовом договое больше). нужно ли в связи с этим вносить изменения в шр? если да, то это обязательно нужно сделать задним числом или можно сейчас?
со дня заключения договора
ИМХО![]()
кто ищет, тот...
ужас... а это точно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)