Вид для печати
Добрый день! Подскажите, пож-та, могу ли я перечислять сотруднику на пластиковую карту по зарплатному проекту не только зарплату, но и например, займ ( в договоре с банком указано,что карта предназначена для з /пл и "иных социальных выплат"). Недавно прочитала, что на карту по зарплатному проекту можно перечислять только з/пл...так ли это?
думаю, что в договоре с банком и содержится ответ на ваш вопрос, ведь зарплатные проекты идут с льготными условиями как для работодателя, так и для работника, ставки комиссий снижены, поэтому только зп и "иные социальные выплаты"
А я считаю можно, у меня такой пункт. И служба суд. приставов перечисляла.
Может конечно сумма у вас мульон, то тогда зададут пару вопросов, но думаю не более.
п.4.7. "Картсчет в рублях, пополняется путем внесения наличных денежных средств Клиентом и Вносителем на Картсчет по реквизитам Картсчета в Офисах Банка/других банках/Банкоматах с функцией приема наличных, а также путем зачисления безналичных денежных средств."
всегда можно попробовать :yes:
попробовать то можно ) а вот что за это потом будет.....
а что может быть?, Вернут сумму отправителю, заблокируют карту?Все ерунда. С банком не каких проблен, единственное, если большая сумма, более 600 тыс. сообщат, куда надо.
а если налоговая с проверкой придет? не оштрафуют за нарушение?
нет, естественно, не оштрафуют :)
как уже отмечено, единственное возможное последствие - банк может отказаться сделать платеж
нам банк запрещает перечислять если в зарплатный реестр включим возмещение по авансовым или займ, говорят т.к. это не прописано в договоре на перечисление зарплаты. Поэтому когда перечисляете одной платежкой с реестром - это не делаете, а вот отдельной платежкой на сотрудника где вы в назначении платежа укажете цели выплат и номер карты - МОЖНО, только в некоторых банках в п/п получатель вместо ФИО сотрудника ставите а Отдел Процессинга или другое, но это лучше уточнить в банке. С этого года в таких платежках с меня еще стали требовать ИНН сотрудника, если его нет паспорт и адрес регистрации.
Если так уж надо перечислять денги на карту, то пусть сотрудник откроет новую карту - на нее и шлите. Главное, чтобы реквизиты для перечисления сотрудник принес из банка правильные. :yes:
Эта карта, кстати, должна быть не простая а по спец договору с банком называется карта "корпоративная"
а кто сказал, что карта должна быть "корпоративная"Цитата:
Эта карта, кстати, должна быть не простая а по спец договору с банком называется карта "корпоративная"
Да, вы правы может быть и не корпоративная, тогда также в п/п надо указывать назначение платежа.
Но это уже будут деньги не по зарплатному проекту
