Оплата больничного, если сотрудник в это время трудился

Сотрудник выходил на работу как обычно. Потом принес больничный, что оказывается в этот период он болел...
Могу ли я оплатить его работу в обычном порядке? Или я обязана начислить больничный за эти дни?
И как быть, если из 18 дней больничного он 10 дней работал, а 8 - честно отболел... ??
Можно ли оплатить больничный только за те, что сотрудник действительно не ходил на работу??
И как относится ФСС к подобным частичным оплатам больничного??? Даже если я оплачу больничный частично, не откажут ли они в возмещении этой частичной суммы из-за того, что был нарушен режим???

Цитата:

---

Могу ли я оплатить его работу в обычном порядке? Или я обязана начислить больничный за эти дни?
И как быть, если из 18 дней больничного он 10 дней работал, а 8 - честно отболел... ??
Можно ли оплатить больничный только за те, что сотрудник действительно не ходил на работу??

---

Можете начислить больничный только за то время, ктороый сотрудник отсутствовал на работе. За фактически отработанное время-обязаны начислить зарплату.

Цитата:

---

И как относится ФСС к подобным частичным оплатам больничного??? Даже если я оплачу больничный частично, не откажут ли они в возмещении этой частичной суммы из-за того, что был нарушен режим???

---

По сути, конечно, режим нарушен.
Но ФСС к таким случаям относится нормально, поскольку в конечном итоге его бюджет экономится.

А нарушение больничного режима должно быть зафиксировано лечащим врачом-только в этом случае организация имеет право оплатить часть больничного по МРОТ. Иначе-никак.