Заявление об увольнение и резолюция

Какая должна быть резолюция на заявлении? Ее содержание?
1. увольнение день в день
2. если сотрудник предупредил за две недели, указав это в заявлении
3. если сотрудник хочет уволиться день в день, но работодатель против (нужно "отработать")

1. увольнение день в день - "Не возражаю, уволить по собст. жел. с ____ числа. Подпись, число"
2. если сотрудник предупредил за две недели, указав это в заявлении - "Уволить по собст.жел. с ______. Подпись, число"
3. если сотрудник хочет уволиться день в день, но работодатель против (нужно "отработать") - "Уволить согласно ТК РФ (п. 1 ст. 80 ТК РФ), Подпись, число":yes:

Самая правильная резолюция:
1) Ф.И.О. исполнителя, иногда необходим срок исполнения
2) краткое цитирование документа (если нет возражений)
3 Дата, подпись руководителя

Напрмер: "Ивановой Р.А.
Подготовить приказ об увольнении Васечкина О.Е. по собственному желанию с 01 марта 2008 года. 10 февраля 2008 года. Пупкин"

По-моему, не корректно указывать с __.

Цитата:

---

Подготовить приказ

---

именно приказ, а не проект приказа?

Цитата:

---

"Ивановой Р.А.
Подготовить приказ об увольнении Васечкина О.Е. по собственному желанию с 01 марта 2008 года. 10 февраля 2008 года. Пупкин"

---

И дир сойдет с ума расписывая все это.
Конкретных формулировок, естественно, загонодательство не регламентирует. Обычно хватает формулировки "В приказ".

предлог "с" лишний. день увольнения = последний день работы.
"В приказ" - самый ходовой на практике вариант.

НА практике, да! НО это не значит, что это есть правильно!

Резолюция
Резолюция – это результат рассмотрения документа руководителем. Указания по исполнению документов фиксируются в форме резолюции. На документе резолюция пишется собственноручно руководителем и включает: фамилию (фамилии) и инициалы исполнителя (исполнителей), содержание поручения (при необходимости), срок исполнения, подпись, дата.

Например:
Морозовой Н.В.
Федосеевой Н.А.

Прошу подготовить проект
договора с Консалтинговой группой
"ТЕРМИКА" к 05.10.2003
Личная подпись
Дата

В случаях, когда поручение дается двум или нескольким лицам, равным по должности, основным исполнителем является лицо, указанное в поручении первым. Ему предоставляется право созыва соисполнителей и координация их работы.
Основной исполнитель и соисполнитель вправе давать поручения в виде резолюций лицам, непосредственно им подчиненным.
На документах, не требующих указаний по исполнению и имеющих типовые сроки исполнения, в резолюции указываются исполнитель, подпись автора резолюции, дата.
Резолюция может оформляться:
- на свободном месте в заголовочной части документа;
- на отдельном листе с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому резолюция относится.
:yes: :yes:

metan1, сами же процитировали:

Цитата:

---

На документах, не требующих указаний по исполнению и имеющих типовые сроки исполнения, в резолюции указываются исполнитель, подпись автора резолюции, дата.

---

Цитата:

---

"В приказ" - самый ходовой на практике вариант.

---

согласна.

Но это не типовые документы, т.к. связаны с персоналом и резолюция директора может быть по разным людям разная... :yes:

Не так уж много людей увольняется. Путь директор попишет. Спасибо всем!