увольняем сотрудника в связи с исчтечением срока срочного договора, рассчитываю компенсацию за неиспольз. отпуск и тут возник вопрос.
договор заключен с 01/10/2007 по 25/08/2008, получается 11 месяцев. в договоре написано что работнику предоставляется 28 календ. дней отпуска и 3 дня доп. отпуск (ненормированный раб. день). А РАЗВЕ ЗА 11 месяцев отпуск может быть дан 28 дней? получается неправильно составлен договор?
