Вид для печати
Уважаемые клерки,
ВСе платежи происходят только по безналу от организаций и физ.лиц по платежным квитанциям на рас.счет фирмы.
Можно ли в банке снять деньги под з/п директору?
Не будет ли это нарушением, ведь на фирме нет кассы, а деньги когда снимаем с расч.счета должны же приходовать в кассу и только после выдаем под роспись сотруднику, делаем запись в кассовой книге?
:wow: и такое бывает.Цитата:
ведь на фирме нет кассы,
А раньше как зп получал???
заведите ему зарплатную карту в банке и перечисляйте на нее.
конечно можно...
только в кассе остаток всегда должен быть ноль( 0) :yes:
в дни выдачи зарплаты может быть и не ноль.
Допустим, выдали из кассы з/п, и как это провести, завести кассовую книгу или как?Цитата:
Сообщение от p.tori
Объясните плиз
и подшивать ПКО, РКО и платежну ведомостьЦитата:
завести кассовую книгу
Раньше по карте получал, а теперь она утеряна, а в банках так их долго делают, что в этом месяце не успеваешь выплатить по карте з/п?Цитата:
Сообщение от Суровый Бух
Это будет нарушением если выплата после 30-х чисел?
а мы если не успеваем сделать карту работнику, то просим от него заявление на перечисление его з/п на чью нибудь карту из сотрудников и он потом просто отдаёт деньги.... Может это не правильно, но возни нет ни с кассой ни с наличкой
Счет-то остался. Новая карта к тому же самому счету будет привязана.Цитата:
Раньше по карте получал, а теперь она утеряна, а в банках так их долго делают, что в этом месяце не успеваешь выплатить по карте з/п?
:yes:Цитата:
Счет-то остался. Новая карта к тому же самому счету будет привязана.
к тому же ваш работник может в банке получить деньги и без карточки сраз со счета.
Не фирма делала карточку, а у него была он сам открывал. А как же теперь если откроет новую быть? Писать заявление чтобы на новую перечисляли в связи с утратой?Цитата:
Сообщение от stas®
А что для этого нужно?Цитата:
Сообщение от Суровый Бух
С банком-эмитентом карты проговорите эту ситуацию.Цитата:
а мы если не успеваем сделать карту работнику
вот этоЦитата:
А что для этого нужно?
должны выдать по расходникуЦитата:
С банком-эмитентом карты проговорите эту ситуацию.
Кто это - быть?:hmm:Цитата:
А как же теперь если откроет новую быть?
Новичок-2007, и вообще, насколько я понял вас волнуют сроки выплаты зп, а не то как их получит ваш работник?
Тогда переводите деньги по реквизитам его зарплатного счета, и ваша обязанность по выплате зп будет выполнена. А работник может или через кассу банка их получить или ждать новой карточки. Для вас это уже не важно.
[QUOTE=Аноним;51728746]а мы если не успеваем сделать карту работнику, то просим от него заявление на перечисление его з/п на чью нибудь карту из сотрудников и он потом просто отдаёт деньги.... /QUOTE]
Если так оформить - то сотрудник пишет заявление на перечисление з/п на карту постороннего человека с указанием причины (с невозможностью открытия карточки в сроки выдачи з/п). А в платежке что писать то, что в заявлении тогда (перечислить тому то по заявлению для того то сотрудника)?
[перечислить тому то по заявлению для того то сотрудника?[/QUOTE]
Думаю, что можно и это написать - просто у нас перечисляется по зарплатному проекту одной платёжкой....... но если в основании напишете по письму.... и что и для кого - нарушения не будет
ИМХО, это неправильно.Цитата:
Если так оформить - то сотрудник пишет заявление на перечисление з/п на карту постороннего человека с указанием причины (с невозможностью открытия карточки в сроки выдачи з/п).
Пусть он напишет заявление, что в связи с утерей карты, пока ему з/п не перечислять до дальнейших указаний. А когда получит - то напишет, чтобы перечислили по новым реквизитам. (я бы так сделала).
Если деньги срочно нужны, и в банке, где карта, их получить нельзя - оформляйте чековую книжку, получайте нал, и выдавайте з/п из кассы (ПКО, РКО, кас.книга).
[quote]Пусть он напишет заявление, что в связи с утерей карты, пока ему з/п не перечислять до дальнейших указаний. А когда получит - то напишет, чтобы перечислили по новым реквизитам[/quo
А как же штрафы за невыплату з/п 2 раза в месяц???????? и никого не волнует что там пишет работник...... выдавать ему или нет.......
Vesta27, вас волнуют сроки или то что директор не сможет снять деньги если вы ему перечислите?
Да я вообще то это написала на высказывание Helper-2005Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
