Экономически обоснован. пояснение-Ответ на письмо налоговой о низкой заработной плате

Пожалуйста помогите!!!
9-го сентября директору идти в налоговую с экономически обоснованным и документально подтвержденным пояснением о низкой заработной плате.
Кто-нибудь знает примерный текст этого пояснения?!?:wow::wow:
Звонила в налоговую уточнить, что они хотят конкретно. Сказали, что нужно мотивировать суммами, численностью, и т.д............. Вообщем необходимо экономически граммотно составить этот текст, чтоб налоговой понравилось!
Помогите, пожалуйста, у кого был опыт с такими пояснениями. Примерный текст письма!:)

А у Вас она ниже чем МРОТ?

В том-то и дело, что нет

Тогда просто пишите среднюю заработную плату по предприятию, среднюю численность, делаете ссылку на статью 133 ТК РФ.
В конце сделайте приписку, что планируете в дальнейшем еще повышать заработную плату.

Спасибо, Светлана, попробую все сформулировать. Дело в том, что организация свою деятельность начала осенью 2007г, объемов мало, практически нет. Я это и хотела написать, но им надо как-то витиевато, не просто, как они мне сказали, а аппелировать цифрами!

Так приведите свои цыфры. Соотношение средней заработной платы за 2007 год и 2008 год.
Я такое письмо тоже писала. Сформулировала все красиво и от нас отстали.

Цитата:

---

Тогда просто пишите среднюю заработную плату по предприятию, среднюю численность, делаете ссылку на статью 133 ТК РФ.
В конце сделайте приписку, что планируете в дальнейшем еще повышать заработную плату

---

На ст.133 ТК РФ конечно можно сделать ссылку, но налоговая смотрит на среднеотраслевую заработную плату по аналогичному виду экономической деятильности, плюс прожиточный минимум по Вашему региону. :(

Ой ничего себе... какие дела.. ОльА, а не расскажете, в связи с чем с Вас берут такое пояснение?

А где посмотреть эту самую сред.зарпл по отрасли??!! Кто знает? Нам в прошлом году тоже замечание такое налоговая делала, вызывали директора и глав буха на ковер и "беседовали" по поводу "низкой" з/пл по отрасли. Письмо мы писали толькол о том, что планируем повышение и сделали полож об опл труда с ежемесяч премиями.

Обычно такие штуки регулируются в отраслевых соглашениях ;) Подписывают крупнейшие и самые активные участники отрасли..

Как нам рассказывали на оном из семинаров, обычно порядок присоединения у них такой: после их принятия даётся период, около месяца. чтобы предприятия этой отрасли, которые не согласны и не хотят выполнять отраслевое соглашение, должны письменно в этот срок сообщить о своём отказе, иначе после истечения этого месяца не отказавшиеся должны будут выполнять это соглашение.
Отказ должен быть, конечно, мотивированным, и ежели чего, беседовать с руководителем предприятия будет отраслевой профсоюз, почему это предприятие не присоединяется к соглашению...

В общем, нужно найти ваше отраслевое соглашение и посмотреть, что там написано..

А вот интересно мне... Почему такие замечания налоговая делает? На неё, что ли, возложена обязанность отслеживать отраслевой уровень зарплаты?

Это способ простыми вопросами вывести из равновесия, чтобы потом задать еще какой-нибудь каверзный вопрос. Ведите себя естественно и говорите как есть в соответствии с Вашими расчетами. Ваш уровень зарплаты не обязан совпадать с отраслевым уровнем и не обязательно его отслеживать. Это у них в статистические данные не укладывается...