Вид для печати
Коллеги, подскажите, пожалуйста,
увольняется сотрудник, за 10 лет работы в организации набралось 80 дней неиспользованных отпусков. Могу ли я оплатить все дни неиспользованного отпуска в виде компенсации при увольнении. Нет ли ограничений на период за который компенсируется отпуск, или ограничений на кол-во дней?
Нет, таких ограничений нет, и даже наоборот, прямо указано в ст.127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".Цитата:
Нет ли ограничений на период за который компенсируется отпуск, или ограничений на кол-во дней?
спасибо, смутные сомнения более не терзают.
Екатерина В, сомнения могли быть вызваны тем, что "запрещается непредоставление отпуска более 2 лет подряд", да?
Ну что ж поделать. Начислять компенсацию всё равно надо за 8.
Спокойно начисляйте, и все.
Конечно начисляйте и выдавайте. Денежной комп.можно заменить только те дни, к-ые превыш 28 дн (например у вас установлен отпуск в 35 дн).
