Скажите пожалуйста обязан ли сотрудник отрабатывать две недели после увольнения?
Вид для печати
Скажите пожалуйста обязан ли сотрудник отрабатывать две недели после увольнения?
по согласованию с руководством.Только перед увольнением
А если заявление написано но он не подписывает??
требует отработки две недели...
p.tori, ну и работайте 2 недели. Уволить вас раньше-право, а не обязанность работодателя :yes:
да просто не могу отрабатывать на это есть причины...а он требует...это предумотрено трудовым законодательством?
да. А если зайдете в "Поиск"-сможете все это прочитатьЦитата:
Сообщение от p.tori
:yes: Сотрудник обязан уведомить работодателя не менее чем за 2 недели до даты увольнения. Вот эти 2 недели и нужно отработать.Цитата:
это предумотрено трудовым законодательством?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Цитата:
Сообщение от p.tori
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Отправьте по почте заказным письмом с уведолением с описью вложения!Цитата:
А если заявление написано но он не подписывает??
требует отработки две недели...
А какие причины не отрабатывать? Можете написать заяву по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ (предварительно обсудив это с геной),можно в соответствии п.3 ст.77 ТК РФ и отправить по почте или зарегистрировать в установленном порядке на вашем предприятии.И желательно, чтобы у вас на руках была копия. А требует он потому что ему надо найти вам замену за это время.Предоставьте ему замену и вопрос будет снят.Цитата:
Сообщение от p.tori
да "заболеть" можно, в конце концов..
