От даты регистрации фирмы 25.07.07 пустили ген. директора на 38кал. (з/п с сентября 2007) дней в отпуск за свой счет без сохранения з/п. Сейчас надо пускать в отпуск и возникла куча вопросов
Для приказа по ежегодному отпуску
1. Отпуск предоставляется за период работы с 25.07.07 по 24.07.08 или за период с 01.09.2007 по 31.08.2008?
2. Трудовой год смещается на дни за свой счет или просто за этот трудовой год нужно оплатить меньше дней?
с 25.07.07 по (24.08.07 + 38 КД)Цитата:
Отпуск предоставляется за период работы с 25.07.07 по 24.07.08
Счас еще одна версия, в маленькой статье Консультанта (похожая ситуация) упоминается что из дней за свой счет надо отнять 14, а вот на оставшиеся дни уменьшать дни отпуска за рабочий год. У меня тогда из 38дней за свой счет - 14 дают право на отпуск, а оставшиеся 24 дня не дают.
Совсем запуталась как правильно, корректировать на 14 или нет
Мадама, в данном случае я бы не стала корректировать на 14.
Почему? с 25.07.07 по 24.07.08+24 к.д.Цитата:
Мадама, в данном случае я бы не стала корректировать на 14
Рабочий год будет по старому (365) дней?
В данном случае раб. год (вернее период, за который сотруднику предотавляется отпуск) получился 366+24=390
А с колличеством дней все без изменений 28 календарных, да?
Да отпуск 28 к.д.
