Вид для печати
Подскажите, сотрудница ушла с работы в прошлом году, но официально числится работающей до сегодняшнего дня. В июне родила ребенка, декретный ей не оформили т.к. никто об этом не знал и не было больничного, теперь она хочет получить единовременное 8680 и пособие до 1,5 лет. У меня вопрос с какого числа ей оформлять это пособие и не будет ли вопросов у ФСС по поводу декретного?
Пособие до 1,5 лет - со дня подачи заявления, разовое - с зарплатой, у нашего ФСС вопросов не было.
Куда "ушла"?Цитата:
Подскажите, сотрудница ушла с работы в прошлом году
Фактически уволилась, официально нет
А рожала она у Вас "по бумагам как", на рабочем месте без отрыва от производста.........И в табелях что у Вас стоит, 8 часов на работе, как же она тогда может осуществлять "фактический уход за ребенком".
Рожала на рабочем месте без отрыва от производства, она и сейчас работает, но неполный рабочий день. Скажите если день рождения 7 июня отпуск по уходу считать с 7 или с 8 июня?
С 7 июня. Я так думаю.
:super: :super:Цитата:
сотрудница ушла с работы в прошлом году, но официально числится работающей до сегодняшнего дня. В июне родила ребенка, декретный ей не оформили т.к. никто об этом не знал
Отпуск по уходу считается с даты, указанной в заявлении на отпуск, положен за весь период ухода, так что можно с 7-го. Работница вправе сама выбирать, какое пособие ей получать после рждения ребенка: по БиР или по уходу.Цитата:
Рожала на рабочем месте без отрыва от производства, она и сейчас работает, но неполный рабочий день.
Спасибо!
