Средний заработок при неполностью отработанном расчетном периоде

Коллеги, ситуация: сотрудник принят- 12.05.08. Фактически отработал май и июнь, имея фактически начисленную зарплату за этот период.

С 01.07.08 по 30.09.08 отпуск за свой счет. Зарплата не начислялась.

С 01.10.08 уволен. Рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как рассчитать средний заработок? Получается, что за расчетный период есть и фактическая зарплата, и фактически отработанные дни. Но только за 2 месяца из двенадцати расчетных. Оставшиеся брать из расчета тарифной ставки? Что-то я совсем запуталась.

Какой пункт Положения 922 применим в этой ситуации? П.6, п.7 или п.8?

Ни п.6, ни п.7, и ни п.8.
Тарифная ставка тоже ни при чем.

Средний заработок определяется из данных этих отработанных месяцев-мая и июня. И только.