Декретница и работа в другой фирме

У гены появилась идея принять на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в другой фирме (детке 1,2 года).
Говорю, принимаем ее совместителем, т.е. на неполный рабочий день.
Нет, говорит, принять ее надо не совместителем, а на полный рабочий день, чтобы и там пособие сохранилось и у нас зарплата шла в полном объеме. Мы, мол, организация другая, заведем ей трудовую книжку. И не говори мне, что 2 трудовые книжки для работницы - зло. До пенсии еще надо дожить, а сейчас ей надо жить.

Чем нам это грозит?

Цитата:

---

Нет, говорит, принять ее надо не совместителем, а на полный рабочий день, чтобы и там пособие сохранилось и у нас зарплата шла в полном объеме

---

Ваш гена и Вы попутали теплое с мягким.
Необходимо чтобы работница получала условно 20 тыс руб. Ну и принимайте ее по совместительству на полставки, но чтоб ставка была 40 тыс руб, а полставки 20 тыс руб.
Вам ничего не грозит, ей ничего не грозит, 2 трудовые книжки заводить не надо.

Если все-таки решитесь на 2 трудовые, то вам ничем не грозит. Ей грозит, в случае если все вскроется, взысканием пособия обратно в ФСС, а также "незачетом" вашего стажа в ее общий трудовой для пенсии.

Цитата:

---

Ваш гена и Вы попутали теплое с мягким.

---

Не, Лежебока, я не попутала

Цитата:

---

Необходимо чтобы работница получала условно 20 тыс руб. Ну и принимайте ее по совместительству на полставки, но чтоб ставка была 40 тыс руб, а полставки 20 тыс руб.

---

Так я и объясняю.
Волнует другой вопрос - чем грозит?

Цитата:

---

вам ничем не грозит

---

приятно.

Цитата:

---

"незачетом" вашего стажа в ее общий трудовой для пенсии.

---

Это и так ясно.

Цитата:

---

Ей грозит, в случае если все вскроется, взысканием пособия обратно в ФСС

---

интересует, каким образом может вскрыться?

А можно спросить причем здесь 20 т.р. и 40 т.р.,я вот тоже нахожусь в декрете и собираюсь устроиться по совместительству на другую работу с окладом согласно штатному расписанию в 5000р.Мне тоже грозит это взысканием пособия обратно? :wow:

Цитата:

---

Мне тоже грозит это взысканием пособия обратно?

---

Нет.

Цитата:

---

здесь 20 т.р. и 40 т.р

---

при том что, если у вас в штатке оклад 5 тысяч и выходите на полдня например, то получать вы будете 2500

Главное не потерять пособие с первой работы!

Цитата:

---

Не, Лежебока, я не попутала

---

Так это хорошо. Но если вы примете ее на полставки именно с нужной суммой выплаты на руки, то это ничем не грозит, ни вам, ни ей, ни директору, это абсолютно законно. И две трудовые плодить не надо.

Цитата:

---

интересует, каким образом может вскрыться?

---

Только если ФСС проявит инициативу и проверит каким-то образом (через налоговую или положим пенсионный) именно вашу работницу на предмет двух работ.
Или бух того предприятия узнает и встанет в позу.

Уважаемые, всем спасибо за беседу :)