Такая ситуация: принимается на работу сотрудник, а зарплата ему начисляется в размере, большей чем у гендиректора. может ли это вызвать какие-либо придирки со стороны налоговой или фондов при проверке?
Вид для печати
Такая ситуация: принимается на работу сотрудник, а зарплата ему начисляется в размере, большей чем у гендиректора. может ли это вызвать какие-либо придирки со стороны налоговой или фондов при проверке?
Только сарказм и повод для того, чтобы копать поглубже.
А так максимальный размер з/п и ее равномерное распределение по нисходящей никем не установлено.
Если оклад больше дировского то эт как то криво, тогда как сделка никого не должна удивлять :)
Можно дира оформить на 0,5 или 0,1 ставки, например.
