Такая ситуация: принимается на работу сотрудник, а зарплата ему начисляется в размере, большей чем у гендиректора. может ли это вызвать какие-либо придирки со стороны налоговой или фондов при проверке?
 |
Такая ситуация: принимается на работу сотрудник, а зарплата ему начисляется в размере, большей чем у гендиректора. может ли это вызвать какие-либо придирки со стороны налоговой или фондов при проверке?
Только сарказм и повод для того, чтобы копать поглубже.
А так максимальный размер з/п и ее равномерное распределение по нисходящей никем не установлено.
Если оклад больше дировского то эт как то криво, тогда как сделка никого не должна удивлять
Можно дира оформить на 0,5 или 0,1 ставки, например.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
