Учет премий при расчете среднего ЗП

Уважаемые клерки!
Мне не поможете??? Прочитав одно положение, очень трудно сориентироваться, а в журналах пишут все по-разному, после чего совсем запуталась.
Работник идет в отпуск с 29.09.08 по 12.10.08. Расчетный период с сентября 07 по август 08г. Пусть оклад будет 10 000р.без изменений,
в ноябре 07г.выдана кв.пр.за 3кв.07г 6000р.,
в апреле 08г. выдана год.пр. за 2007г.-10000р.
в мае 07г.-кв.пр за 1 кв.08г.-3000р
в августе -кв.пр. за 2кв.08г.-6000р
в феврале и марте человек брал отпуск, поэтому в феврале отработал 11раб.дн(18кал.дн), а в марте -19 р.дн(28кал.дн) Остальное время расчетного периода отработано полностью.
Как правильно рассчитать данный отпуск??????
Все премии в расчет включаем в полной сумме кроме премии за 1 кв.?,и как ее расчитать пропорционально отработанным дням? А С годовой как быть?
ПОМОГИТЕ, ПЛИЗ!!!!!!!!!:wow:

3 кв 07 - пропорционально (т.к. 3 квартал 07 и полностью отработан, но не полностью входит в расчетный период)
годовая - пропорционально (т. к. расчетный период не совпадает с периодом, за который начислена премия + неполностью отработан период)
1 кв 08 - проп-но (т.к. февраль, март - неполностью отработаны)
2 кв - полностью

Цитата:

---

как ее расчитать пропорционально отработанным дням?

---

пропорционально, т.е
учитываемая сумма = сумма*(норма раб. времени/факт раб. времени)

Но ведь по годовой премии период отработан полностью

пропорционально, т.е
учитываемая сумма = сумма*(норма раб. времени/факт раб. времени)[/QUOTE]

для расчета пропорционально берем 250/240
т.е (6000+10000+3000)/250*240