Принудительное увольнение

Добрый день!
Надеюсь на ваши ответы! Проконсультируйте, пожалуйста!
На работе предложили "уйти на повышение" или уволиться, чтобы освободить дорогу другому работнику. После такого предложения "повышаться" мне абсолютно не хочется, да и вообще предложенная должность меня не устраивает. Т.е. меня вынуждают написать заявление об уходе и не питюкать. Имею ли я право, не обращаясь в суд и прочии инстанции, написать заявление по соглашению сторон и потребовать компенсацию, например, в размере оклада. каким образом это нужно оформить?
Спасибо!

Цитата:

---

и потребовать компенсацию, например, в размере оклада.

---

Требовать имеете. Хоть десять. Вот дадут ли...

Цитата:

---

написать заявление по соглашению сторон и потребовать компенсацию, например, в размере оклада

---

Если работодатель на это согласен. Если нет - все равно придется угрожать судом и пр.

У них есть возможность либо заставить Вас перейти на иную должность (через определенный механизм) либо сократить (но с выходным пособием). Либо "создать невыносимые условия".

Цитата:

---

Сообщение от Vaclav

Если работодатель на это согласен. Если нет - все равно придется угрожать судом и пр.

У них есть возможность либо заставить Вас перейти на иную должность (через определенный механизм) либо сократить (но с выходным пособием). Либо "создать невыносимые условия".

---

Заставить они меня не могут, если я не соглашусь. Я уже решила увольняться.
Я единственный бухгалтер на предприятии, могу ли я затребовать сократить мою должность и получить выходное пособие? или это не прокатит?

Вы не имеете права требовать сокращения. Сокращение - это инициатива администрации.

Цитата:

---

предложили "уйти на повышение"

---

Что, главбухом предложили?

Цитата:

---

Сообщение от jul-2000

Вы не имеете права требовать сокращения. Сокращение - это инициатива администрации.
Что, главбухом предложили?

---

нет, я и так главбух.
Меня "пригласили" в аудит в командировки в другой город ездить, но уже в другую фирму (они у нас взаимосвязаны).