Принудительное увольнение

[Аноним]

Добрый день!
Надеюсь на ваши ответы! Проконсультируйте, пожалуйста!
На работе предложили "уйти на повышение" или уволиться, чтобы освободить дорогу другому работнику. После такого предложения "повышаться" мне абсолютно не хочется, да и вообще предложенная должность меня не устраивает. Т.е. меня вынуждают написать заявление об уходе и не питюкать. Имею ли я право, не обращаясь в суд и прочии инстанции, написать заявление по соглашению сторон и потребовать компенсацию, например, в размере оклада. каким образом это нужно оформить?
Спасибо!

[mvf]

и потребовать компенсацию, например, в размере оклада.

Требовать имеете. Хоть десять. Вот дадут ли...

[Vaclav]

написать заявление по соглашению сторон и потребовать компенсацию, например, в размере оклада

Если работодатель на это согласен. Если нет - все равно придется угрожать судом и пр.

У них есть возможность либо заставить Вас перейти на иную должность (через определенный механизм) либо сократить (но с выходным пособием). Либо "создать невыносимые условия".

[Аноним]

Если работодатель на это согласен. Если нет - все равно придется угрожать судом и пр.

У них есть возможность либо заставить Вас перейти на иную должность (через определенный механизм) либо сократить (но с выходным пособием). Либо "создать невыносимые условия".

Заставить они меня не могут, если я не соглашусь. Я уже решила увольняться.
Я единственный бухгалтер на предприятии, могу ли я затребовать сократить мою должность и получить выходное пособие? или это не прокатит?

[jul-2000]

Вы не имеете права требовать сокращения. Сокращение - это инициатива администрации.

предложили "уйти на повышение"

Что, главбухом предложили?

[Аноним]

Вы не имеете права требовать сокращения. Сокращение - это инициатива администрации.
Что, главбухом предложили?

нет, я и так главбух.
Меня "пригласили" в аудит в командировки в другой город ездить, но уже в другую фирму (они у нас взаимосвязаны).