Графики. Подскажите, что делать? Как правильно посчитать и что начислить? Сотрудники работают по графику 2/2 дневные смены и 2/2 ночные(доплату программа начисляет). В ЗиК установлен оклад 17 000, но при расчете в разных месяцах получается разное кол-во отработанных дней, а им ставится оклад.
В сентябре 16 смен -17000 (1 смена с 8 до 20)
14 смен- 17000 (2 смена с 8 до 20)
ночные смены 16 смен - 17000 +допл за ночные (1 смена с 20 до 8)
14 смен - 17000+ допл за ночные (2 смена с 20 до 8))последн будет меньше на часы переходящие в другой месяц.
Запуталась совсем как мне посчитать?????:redface:
06.10.2008, 18:13
lingo
Проще всего заполнить графики сменной работы и подставить их в сотрудника. При полностью отработанных сменах оклад будет выплачиваться полностью. Проблема только в этом?
07.10.2008, 09:33
Кадры
я так и сделала, но в месяц получается разное кол-во отработанных дней, а оклад одинаковый (за 14 отработанных дней 17000 и за 15 отработанных дней 17000) разве так правильно?
07.10.2008, 09:52
Solo_n
А в чем проблема? В другой месяц у первой смены будет 15 рабочих дней, а у второй 14, компенсируется.Не хотите так, меняйте систему оплаты труда. Не оклад, а почасовой тариф. Все будет точно и справедливо :)
07.10.2008, 10:36
Кадры
Спасибо. Важно, чтобы у ТИ не возникли вопросы.
07.10.2008, 11:06
lingo
А в разном количестве отработанных часов нет никакого криминала. Это называется суммированный учет рабочего времени. Почитайте про него и все поймете.