Добрый день. Подскажите пожалуйста. Надо уволить сотр-ка. Он "по собств. желанию" не согласен. Какие пути есть? Уволить в связи с сокращением, выплатив компенсацию за 2 мес? Или есть другие варианты?
Вид для печати
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Надо уволить сотр-ка. Он "по собств. желанию" не согласен. Какие пути есть? Уволить в связи с сокращением, выплатив компенсацию за 2 мес? Или есть другие варианты?
договариваться с сотрудником, в противном случае можете поиметь ооочень большой гимор.
По сокращению вы должны за два месяца предупредить, плюс компенсация....
Согласна с анонимом, договариваться.
Можно по соглашению сторон.... :o Или провести аттестацию, и выяснить, что он не соответствует...или ловить его на нарушениях должн обяз-ей или внутр трудов распорядка
