Совмещение обязанностей кассира

В организации по штатному расписанию есть главный бухгалтер и бухгалтер, должности кассира нет. Функции кассира возложены на бухгалтера, приказа по организации о исполнении бухгалтером обязанностей кассира нет, в дожностных обязанностях бухгалтера обязанностей кассира нет, договор о материальной ответственности с бухгалтером заключили.
Вопрос:
1.Должен ли быть приказ по организации о совмещении функций кассира бухгалтером?
2.Положена ли доплата бухгалтеру за исполнение функций кассира?
С уважением.

Сталкивался на одной проверке. поэтому отвечаю:

Цитата:

---

Должен ли быть приказ по организации о совмещении функций кассира бухгалтером?

---

Должен.

Цитата:

---

Положена ли доплата бухгалтеру за исполнение функций кассира?

---

Разрешена.

Цитата:

---

Сообщение от Квайгон

Должен.

---

Да уж...
Столь утвердительный ответ подразумевает обязательность такого решения, однако это не так.
Вовсе не обязательно.
При отсутсвии в штатном расписании кассира, это может быть всего лишь дополнение к трудовому договору с изменением должностных обязанностей.

Цитата:

---

Да уж...
Столь утвердительный ответ подразумевает обязательность такого решения, однако это не так.
Вовсе не обязательно.
При отсутсвии в штатном расписании кассира, это может быть всего лишь дополнение к трудовому договору с изменением должностных обязанностей.

---

Совершенно с Вами согласен. :yes:

Какая может быть доплата, если в штате должности кассира нет? Если бы она была, то можно было бы установить доплату за совмещение должностей.
Согласно Порядка ведения кассовых операций, при отсутствии в штате организации должности кассира, эти обязанности возлагаются на работника бухгалтерии. А если объем работы здесь большой, то попытайтесь это обосновать вышестоящей организации, чтобы ставку кассира вам ввела (или хотя бы 0,5). Тогда сможете своему второму бухгалтеру доплатить.