Можно ли уволиться и пойти по совместительству?

Огранизация, 2 человека работающих- директор и гл.бухгалтер - я.
В баке 2 подписи, в налогой забито, что я гл. бухгалер. Решила пойти еще на одну работу, но там не берут по совместительству. Значит мне надо себя уволить. Могу ли я в день увольнния быть оформлена по совместительству? Что для этого надо сделать- написать приказ об увольнении, потом приказ о зачислении?
Как легче и проще решить эту ситуацию?
Еще деталь-я работаю еще в одном месте по совместительству, это ничего страшного, ничего переоформлять в треиттьем месте не нужно?
Имею медицинский полис от основной работы. где я сейчас хочу стать совместителем- нужно ли его будет переделывать?

Цитата:

---

Могу ли я в день увольнния быть оформлена по совместительству?

---

можете

Цитата:

---

Что для этого надо сделать- написать приказ об увольнении, потом приказ о зачислении?

---

да

Цитата:

---

Имею медицинский полис от основной работы. где я сейчас хочу стать совместителем- нужно ли его будет переделывать?

---

да

ЛО - спасибо)
Обязательно ли переоформлять полис? Мне его нужно сдать и от новых работодателей просить новый? Полис до 2010 года, еслия его не сдам и буду пользоваться, что будет?
Может ли фирма иметь гл. бухгалтера-совместителя?
Мне нужно написать приказ об увольнении, написать приказ о зачислении и все? Приказ о снятия с должности и о назначение на должност е нужно?
В трудовой сделать запись - уволен с печатью?

Цитата:

---

Могу ли я в день увольнния быть оформлена по совместительств

---

День увольнения-рабочий день, поэтому сегодня увольнение-завтра прием. Не забудьте себе КНО выплатить.

Цитата:

---

Обязательно ли переоформлять полис?

---

Лучше в медстрахе уточнить. Вроде как что-то и с совместителями у них там было, в Москве по крайней мере.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

День увольнения-рабочий день, поэтому сегодня увольнение-завтра прием. Не забудьте себе КНО выплатить.

---

Ясно, увольняться, значит, лучше пятницей)
КНО - обязательно? Я несколько лет не ходила в отпуск, как мне в свое время объяснили, гл. бухгалтера и дирктора никто не может заставить ходить в отпуск. Или речь шла об учредителях...

Цитата:

---

Ясно, увольняться, значит, лучше пятницей)

---

Нет, Наталья, четвергом! Стаж не должен "перекрещиваться", поэтому Вы не можете в один и тот же день быть главбухом "по основному месту", а потом (в той же фирме) - по совместительству. Об этом Вам пишет бух2007. Поэтому увольте себя, например, в четверг, а в пятницу примите на работу в ту же фирму совместителем. По идее у человека должно быть основное место работы, поэтому во "вторую" контору (не Вашу) нужно оформиться тоже в пятницу. Так и решите: подберите день увольнения как предшествующий приему на другую основную работу.

Цитата:

---

я работаю еще в одном месте по совместительству, это ничего страшного, ничего переоформлять в треиттьем месте не нужно?

---

Третья работа здесь никак не затронута. Там трудовые отношения ("совместительские") не прерываются; факт смены основного места работы на них не влияет.

Цитата:

---

КНО - обязательно?

---

Да - если имеете право. Может быть ситуация, что Вы "заработали" отпуска меньше, чем уже отгуляли. Но у Вас это не так. В любом случае начислять/выплачивать КНО обязательно при увольнении любого работника.

Цитата:

---

мне в свое время объяснили, гл. бухгалтера и дирктора никто не может заставить ходить в отпуск

---

Это не имеет никакого отношения к истине. В целях предоставления отпуска директор и главбух - обычные работники; на них распространяются правила ТК.

Цитата:

---

Обязательно ли переоформлять полис?

---

Не думаю. Работник может быть застрахован и не по основному месту работы. Больничный лист куда понесете?

Цитата:

---

еслия его не сдам и буду пользоваться, что будет?

---

Ничего, поскольку Вы продолжаете работать в этой фирме.

Цитата:

---

Может ли фирма иметь гл. бухгалтера-совместителя?

---

Да. И директора, и любых других работников. Ограничений не установлено.

Цитата:

---

Мне нужно написать приказ об увольнении, написать приказ о зачислении и все?

---

Зависит от причины увольнения. Если по собственному желанию - неплохо бы написать заявление.

Цитата:

---

Приказ о снятия с должности и о назначение на должност е нужно?

---

В чем разница с "обычными" приказами об увольнении и приеме?

Цитата:

---

В трудовой сделать запись - уволен с печатью?

---

Да. Только не вносите запись о приеме на работу совместителем - это могут сделать только на новой работе.

Цитата:

---

В баке 2 подписи, в налогой забито, что я гл. бухгалер.

---

Ничего менять не нужно: Вы продолжаете работать.

Vaclav, - огромное спасибо!
Все объяснили очень одробнои понятно, благодарю!)