ответственность работников за поврежедение имущества
Помогите, пожалуйста.
Такая вот абракадабра получилась.
Двое работников (технолог и машинист) возвращались с объекта заказчика на автома-шине предприятия, въехали в лужу, набрали песка, в результате чего ремонт авто встал работодателю в десятки тысяч.
Он хочет удержать из з/п, не дисциплинарных взысканий не налагать. Один из работников перед выездом оформил путевой лист, но никаких документов о том, что это авто закреплено именно за этими работниками, нет, хотя они именно так и добираются до объектов всегда.
Теперь они против удержания и аргументируют это прежде всего тем, что они не водители.
Материально ответственными лицами они тоже не являются.
Кроме того месячный срок для наложения взыскания истек.
Обычно при неэффективном исполнении обязанностей, когда работодатель понес незапланированные затраты, у нас с работникам просто начисляется неполный процент премии или вообще не начисляется - случаи неначисления отражены в Положении по оплате труда и премировании.
В данном случае насколько правильно поступить описанным выше образом, чтобы вернуть деньги за ремонт и не нарушить норм?
