Срочный труд.договор?

Строительная фирма заключает с заказчиком вначале календарного года общие договора подряда на год, потом к ним идут допники на отдельные виды работ, а также заключаются отдельные договора подряда.Но все работы должны быть сделаны до конца календарного года, т.е. переходящих договоров нет.Штат больше 35 чел.Можем ли мы заключать с работниками вначале года срочные труд.договора до конца календарного года,а с теми кто устраивается в течении этого года на оставшийся период времени, но тоже до конца года?Под какой абз. какой ч. ст.59 их можно подвести?

как вариант:
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

Ведь в договоре подряда уакзано окончание работ.Вот такой вариант подойдет?

"Настоящий договор заключен на срок до 31 декабря 2008 года в связи с тем, что Работник назначается на должность для проведения работы, связанной с заведомо временным (до одного года) расширением оказываемых услуг абз. 5 ч. 1 ст. 59"