Массовая утрата трудовых книжек.

Сотрудник пришел устраиваться на работу. Принес все необходимые документы, кроме трудовой книжки. Трудовые книжки на последней работе сгорели. Работал он в филиале.
Знаю, что ему должны выписать дупликат, в организации, где все это произошло, но проблема заключается в том, что там никто ни чем не хочет заниматься, филиал пропал, а в голове, тоже никого найти не могут.
Человек бегает сам собирает справки из архивов для подтверждения работы.
Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации.

Завести новую книжку. Это ваша обязанность

На основании заявления завести трудовую книжку

Цитата:

---

дупликат,

---

дуБликат :o

Цитата:

---

Завести новую книжку. Это ваша обязанность

---

А как же тот работодатель, у которого произошло стихийное бедствие?

Стаж жалко сотрудника.

Стиаж никуда не денется. Сведения в Пенс. фонд сданы.
Документики человек восстановит..

Меня честно, напрягает, что тот работодатель, виновник, ни чего делать не хочет, а я должна как ни в чем не бывало взять с сотрудника заявление и выдать новую трудовую книжку написав на ней "дубликат".
В постановление от 16 апреля 2003 г № 225 пункте 34, говорится о его обязанности.

Вот с Пенсионного фонда и следует начать, на мой взгляд....
Там же еще м.б. на него сведения о стаже сдавались в свое время - СЗВ-11 или как там эту форму звали.

Цитата:

---

Меня честно, напрягает, что тот работодатель, виновник, ни чего делать не хочет,

---

Пусть сотрудник напишет жалобу в трудинспекцию. За невыдачу трудовой при увольнении - еще и средний заработок за время "безработицы" можно с этих деятелей получить.

Понятно.
В конечном итоге все таки мне за того работодателя расхлебываться. Все документы самой делать заявление и выдать новую трудовую книжку написав на ней "дубликат".

Светлана Качурина, я думаю, что звонка из трудовой или из прокуратуры в головную организацию - хватит, чтобы там резко зашевелились.

Мне кажется, там тяжелый номер. :)

Мне думается, что если уж Вам и придется заниматься этим вопросом, то Вы должны выдать не дубликат, а новую трудовую книжку в связи с утерей старой по заявлению сотрудника (хотя это может одно и тоже и я заблуждаюсь?;). Тем паче, что процедура сейчас упрощена, и перед записью о приеме на работу в Вашу организацию делается запись об общем и непрерывном стаже на основании предоставленных документов (без расшифровки по датам и местам работы).
Как было сказано выше, сведения можно получить отделении пенсионного фонда (в том случае, если в свое время на человека сдали СЗВк). Если не сдавали, то придется собирать справки(
А вот с его предыдущими работодателями-погорельцами, которые просто забили на человека, церемонится не стоит. Трудовой инспекции вполне достаточно. Если люди "тугие" - прокуратура и обэп, просто озвучить свои намерения позвонить туда - уже страшненько).

Сапасибо.