×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346

    Массовая утрата трудовых книжек.

    Сотрудник пришел устраиваться на работу. Принес все необходимые документы, кроме трудовой книжки. Трудовые книжки на последней работе сгорели. Работал он в филиале.
    Знаю, что ему должны выписать дупликат, в организации, где все это произошло, но проблема заключается в том, что там никто ни чем не хочет заниматься, филиал пропал, а в голове, тоже никого найти не могут.
    Человек бегает сам собирает справки из архивов для подтверждения работы.
    Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Завести новую книжку. Это ваша обязанность

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    На основании заявления завести трудовую книжку

    дупликат,
    дуБликат
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Завести новую книжку. Это ваша обязанность
    А как же тот работодатель, у которого произошло стихийное бедствие?

  5. #5
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Стаж жалко сотрудника.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Стиаж никуда не денется. Сведения в Пенс. фонд сданы.
    Документики человек восстановит..

  7. #7
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Меня честно, напрягает, что тот работодатель, виновник, ни чего делать не хочет, а я должна как ни в чем не бывало взять с сотрудника заявление и выдать новую трудовую книжку написав на ней "дубликат".
    В постановление от 16 апреля 2003 г № 225 пункте 34, говорится о его обязанности.

  8. #8
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Вот с Пенсионного фонда и следует начать, на мой взгляд....
    Там же еще м.б. на него сведения о стаже сдавались в свое время - СЗВ-11 или как там эту форму звали.
    Меня честно, напрягает, что тот работодатель, виновник, ни чего делать не хочет,
    Пусть сотрудник напишет жалобу в трудинспекцию. За невыдачу трудовой при увольнении - еще и средний заработок за время "безработицы" можно с этих деятелей получить.

  9. #9
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Понятно.
    В конечном итоге все таки мне за того работодателя расхлебываться. Все документы самой делать заявление и выдать новую трудовую книжку написав на ней "дубликат".

  10. #10
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Светлана Качурина, я думаю, что звонка из трудовой или из прокуратуры в головную организацию - хватит, чтобы там резко зашевелились.

  11. #11
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Мне кажется, там тяжелый номер.

  12. #12
    Молодой Буривух Аватар для Буривух
    Регистрация
    27.06.2008
    Адрес
    о.Арварох
    Сообщений
    617
    Мне думается, что если уж Вам и придется заниматься этим вопросом, то Вы должны выдать не дубликат, а новую трудовую книжку в связи с утерей старой по заявлению сотрудника (хотя это может одно и тоже и я заблуждаюсь?. Тем паче, что процедура сейчас упрощена, и перед записью о приеме на работу в Вашу организацию делается запись об общем и непрерывном стаже на основании предоставленных документов (без расшифровки по датам и местам работы).
    Как было сказано выше, сведения можно получить отделении пенсионного фонда (в том случае, если в свое время на человека сдали СЗВк). Если не сдавали, то придется собирать справки(
    А вот с его предыдущими работодателями-погорельцами, которые просто забили на человека, церемонится не стоит. Трудовой инспекции вполне достаточно. Если люди "тугие" - прокуратура и обэп, просто озвучить свои намерения позвонить туда - уже страшненько).
    ""Надо радоваться ! Не надо грустить ..." (с)

  13. #13
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Сапасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)