Работник находился на больничном листе с 1 по 5 сентября, 6 и 7 сентября - выходные дни, а с 24 по 26 сентября находился в командировке, 27 и 28-выходные. Как рассчитать количество календарных дней в сентябре для начисления компенсации при увольнении?
С уважением.
