 |
Работник находился на больничном листе с 1 по 5 сентября, 6 и 7 сентября - выходные дни, а с 24 по 26 сентября находился в командировке, 27 и 28-выходные. Как рассчитать количество календарных дней в сентябре для начисления компенсации при увольнении?
С уважением.
30 днейсентября,
минус 5 днейна больничном листе с 1 по 5 сентября,
минус три дняс 24 по 26 сентября находился в командировке
ВВГ, за сентябрь положено 2,33 дня
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
