Если работник переводится на другую работу к другому работодателю. Трудовой договор с прежним прекращается. А можно в трудовой книжке записать о таком переводе ????
Вид для печати
Если работник переводится на другую работу к другому работодателю. Трудовой договор с прежним прекращается. А можно в трудовой книжке записать о таком переводе ????
думаю, если по просьбе-то запись об увольнении должна быть такой "Уволен в порядке перевода в ООО__ по просьбе работника (п.5 ст. 77 ТК РФ)"Цитата:
Сообщение от eosen
ИМХО
Не можно, а нужно, так как перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю - основание прекращения трудового договора. Соответственно, вносится в трудовую книжку запись об увольнении в вышеуказанной формулировке, с последующей записью нового работодателя: "Принят на работу в порядке перевода...."
