Должностная инструкция-порядок утверждения

Здравствуйте!
1.Подскажите, достаточно ли будет 1 экземпляр ДИ каждой должности согласовать и утвердить, а последующие просто множить и знакомить сотрудников уже без утверждения руководителя организации? То есть утвержденный экземпляр работники не будут подписывать, а только лишь копии?
2. Если имеется несколько сотрудников одной должности, можно ли чтобы их подписи были все на одной ДИ? Но тогда в случае увольнения одного из сотрудников - вновь меняем или дописываем вновь принятого?
Вот такая ерунда возникла в голове. Жду ваших суждений!

1.ДИ утверждаете один раз для данной должности. Где будут расписываться работники, принимаемые на эту должность, дело техники. Например, в журнала инструктажа.
2.Заново утверждать ДИ для каждого вновь принятого работника не нужно.
3.Выдавать или не выдавать копию утвержденной ДИ каждому работнику, решается "на месте". Индивидуально. Главное, ознакомить его с обязанностями, правами и прочей..техникой безопасности.