Здравствуйте!
1.Подскажите, достаточно ли будет 1 экземпляр ДИ каждой должности согласовать и утвердить, а последующие просто множить и знакомить сотрудников уже без утверждения руководителя организации? То есть утвержденный экземпляр работники не будут подписывать, а только лишь копии?
2. Если имеется несколько сотрудников одной должности, можно ли чтобы их подписи были все на одной ДИ? Но тогда в случае увольнения одного из сотрудников - вновь меняем или дописываем вновь принятого?
Вот такая ерунда возникла в голове. Жду ваших суждений!
