ИП принимает на работу родственника(цу)

Подскажите последствия :)
ИП на ЕНВД (автосервис)
Есть наёмные работники.
Другой деятельности нет.
Жена не трудоустроена в настоящее время.
Намечается декрет :)
Есть желание устроить (формально) к себе на работу скажем уборщицей и платить з/п и все налоги с неё, а при декрете все положенные выплаты в том числе за счёт ФСС (государства)
Вопросы
1. Повлияет ли данная работница (уборщица) на величину физпоказателя при расчёте ЕНВД? Вроде как к непосредственной деятельности подпадающей под ЕНВД отношения не имеет?
Если не учитывать при ЕНВД, то как учитывать?

2. Как на это посмотрит ФСС? и другие органы? Если скажем з/п будет у неё в 2 раза больше других работников. Ведь налоги с неё я платить всё равно буду.

3. Не сильно ли я раскатал губу? :) И не много ли за это дадут (лет) :)

1. Повлияет
2. Если завысите специально зарплату, ФСС точно будет иметь претензии. Тут кто-то нам как-то писал, что грозятся возбудить дело о мошенничестве. Так что завышать зарплату точно не надо
3. Сильно-сильно. Много не дадут, просто откажут в возмещении пособия и все.

1. Понятно.
2.Выход: зарплату не завышать, если повышать, то всему штату, и желательно ДО приёма беременной на работу (если зарплата у работников "МРОТ") Правильно?
3. Не дадут срок, уже хорошо :)

Из минусов-
-несколько месяцев перед декретом буду переплачивать ЕНВД на одну единицу работника
-пенсионные и ФСС начисления

Из плюсов (если ФСС не упрётся)
-При выходе в декрет жена будет получать от ФСС (через меня, а я уже возмещу у ФСС) её средний заработок (он расчитыватеся только по месяцам данной работы или можно учесть и предыдущие зарплаты за год?)
-С данного пособия не платиться НДФЛ
Правильно?

Добавлю
Из плюсов
- пособие по беременности и уходу до 1,5 лет будет уменьшать ЕНВД

Цитата:

---

он расчитыватеся только по месяцам данной работы или можно учесть и предыдущие зарплаты за год?

---

Только по месяцам работы у Вас. И то, есть ограничения

Цитата:

---

С данного пособия не платиться НДФЛ

---

Не платится.

Цитата:

---

пособие по беременности и уходу до 1,5 лет будет уменьшать ЕНВД

---

Фигвам :) Вы его ж через ФСС будете возмещать. Поэтому налог уже уменьшить не получится

------------------пособие по беременности и уходу до 1,5 лет будет уменьшать ЕНВД

Фигвам Вы его ж через ФСС будете возмещать. Поэтому налог уже уменьшить не получится
------------------------
Отнесём этот конфуз к последствиям черезмерного раскатывания губы. :)

Ну а вообще сам факт приёма ИП-телем на работу жены не станет провокацией для ФСС?
(При условии назначении разумной з/платы, на разумной должности (то го же секретаря) в разумный срок (не за неделю до родов))?

ПС
Не сочтите за навязчивость
А на какую должность можно приянять девушку в автосервис, так чтоб трудовую книжку не "смущать" нелицеприятной профессией дворник или сторож?
Секретарь?

младший менеджер по обеспечению условий труда и соблюдению санитарных норм

Может администратор? Всё же? Вроде по перечню професиий подходит.

замдиректора по клининговым операциям

Здравствуйте Евгений Ваганович (Петросян) :) Что вы делаете на бухгалтерском форуме?
Я кроме шуток, понимаю конечно что тяпница, но всё же?

А что вас смущает в предложенных вариантах? ;)
Как назовете - так и будет называться.

Спасибо! Значит администратор.

несколько лет тому назад точно было,что если стаж менее полугода ,то декретные минимальные и считаются от МРОТ ,а не от з/платы-а сейчас этого нет?

Про стаж нам никто не сообщал. Было написано "Жена не трудоустроена в настоящее время". Наверное все-таки когда-то где-то жена работала.

Уточняю.
Срок 1 месяц.
С предыдующего места работы уволилась 2 недели назад по собственному желанию.
Устраиваю с первого рабочего дня текущего месяца.(5 ноября)
1+6 = 7 месяцев. В это требование укладываюсь.
Зарплату назначу 8 тыс рублей, как и остальным работникам (официальная з/плата у них такая).
Думаю ФСС не увидит в этом ни какого криминала?

Аноним, общий стаж у жены сколько?

На последнем месте работы 5 лет, до этого пару работ по 2-3 года на каждой, лет 10 наберётся.

Подскажите, а как уйдёт в декретный и по содержанию за ребёнком то на физ. показатель (количество работников) для расчёта ЕНВД она уже не будет учитываться?

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Аноним, общий стаж у жены сколько?

---

А Вы к чему спрашивали? Имеет большое значение?

Если меньше 6 месяцев, то декретные расчитываются исходя из МРОТ, а не зарплаты

Я- ИП, на работу жену оформил в 2005, просто менеджером, зарплата как у всех--белая одинаковая --5500в мес!!!!(энто с января 2008! и то налорг заставил если честно, а то мои девочки-продавцы(официальнл проведено 20чел) уперлись -- стаж хотим, а НДФЛ не хотим -- ПФР то мне по барабану-- из ЕНВД спишу все равно), та вот с февраля как узнал что жена беременна, назначил зам. директора по опту(на бумаге) зарплата 15000, через 2 мес --коммерч.директор --зп35000руб.(НДФЛ,ПФР,ФСС-0,2%!!! платили тип-топ), хотя у продавцов ЗП-белая осталась прежняя 5500. сейчас родили--подаем на возмещение в ФСС. Понятно что руководство и рядовые сотрудник не могут одинаково получать,Вроде всю мотивировку повышения ЗП мы продумали--к чему можно прицепиться-то???

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Если меньше 6 месяцев, то декретные расчитываются исходя из МРОТ, а не зарплаты

---

Уточню ещё два вопроса
1. Если окажется, что в отпуск по БИР жене пора будет уходить (пройдёт положенные 30-ть недель) а эти самые 6 месяцев ещё не прошли (допустим недели-двух не хватает), есть возможность доработать и уйти в отпуск по БИР на пару недель позже? Так чтобы доработать до 6-ти полных месяцев? Допустим за больничным листком обратиться попозже?
2. Если на первый вопрос ответ будет "Не отработала полный 6 мес. до положенного срока для выхода в отпуск по БИР- то расчёт пособия по МРОТу", то вопрос такой.
Возможно ведь устроить "две недели назад"? И подать уточнёнки по ЕНВД, ПФ, ФССу, а по НДФЛу будет просто не доплата по сумме? Правильно?

Аноним, ну какие 6 месяцев? Вы же пишете, что она раньше работала и аж 10 лет стажа набирается.

А-а-а-а... Семён Семёныч :)
Я то подумал, что не менее 6 месяцев у меня как выплачивающего пособие. А раз предыдущий стаж учитывается, то понятно.
В общем это такая защита гос-тва в лице ФСС от залетевших малолеток? да?

И теперь самое последнее (Извините за дотошность)
Зимой все уходят в отпуск (всей толпой), она может на каких основаниях в отпуск уйти на этот же месяц? Просто внеочередной не оплачиваемый? по собственному желанию? И как я понимаю в расчёте пособия по БИР этот без доходный месяц учавствовать не будет? И расчёт буду вести по 5-ти зарплатам за эти уже 5-ть месяцев?

Цитата:

---

В общем это такая защита гос-тва в лице ФСС от залетевших малолеток? да?

---

Да нет скорее всего :) Просто за дам, у которых маленький стаж меньше взносов было перечислено в ФСС. Скорее всего исходя из таких соображений )
Аноним, меня бессмысленно пытать про декретные и пособия, это не моя тема.

Цитата:

---

Зимой все уходят в отпуск (всей толпой)

---

А зачем это?

Цитата:

---

она может на каких основаниях в отпуск уйти на этот же месяц

---

а ей то зачем в отпуск?

У нас не сезон в январе, и решили все разом отдохнуть, а чего она одна будет "работать"?
К тому же за январь и возможно февраль по ЕНВД дейтельность отразим как - (прочерк). Так как не работали.
И если этот месяц не повлияет на расчёт пособия, то почему бы и не "отдохнуть"?


Над.К спасибо Вам и за то, что уже разъяснили :)