Вид для печати
Доброго времени суток народ,
Помогите новичку, а ситуация такая - 20.12.08 протоколом собрания учредителей ООО решено назначить гендиректором одного из учредителей "Иванова И.И.". 29.12.08 - ООО регистрируется, вот 29го бы и приказ сделать, НО по трудовой Иванов И.И. еще работает на другом месте и уволен лишь 31.12.08. Так каким его числом оформлять?
Заранее, спасибо.
31
1. Частенько поиск помогает ;)
2. Если хотите его "легализовать" в открывшемся ООО, можете с 29 оформить по совместительству (тока для такой категории работников ТК почитайте), а затем перевести на основное место работы.
Вопросик: если он уволен 31, то есть это его последний рабочий день по основному месту работы, то 31 принять его низзя - а то будет в один день два основных места работы :o:nn:Цитата:
31
ой!
и сразу расстрел или каторга?:nyear:
Казнить нельзя, помиловать (запятая правильно) :D
Зачем делать абы как? Чего вообще торопиться? Можно и через месяцок генерального оформить.Цитата:
Сообщение от Storn
Однозначно с 29 оформляйте по совместительству, а потом переведёте с 1-го числа на постоянное место работы.
Как это Вы будущее так точно предвидите... :wow:Цитата:
29.12.08 - ООО регистрируется
Да, это так. По основному месту можно будет принять только с 01 января 2009 г. (по моему мнению - с первого рабочего дня 2009 г.; мы еще не знаем, какой это будет день).Цитата:
если он уволен 31, то есть это его последний рабочий день по основному месту работы
Сразу возникнет вот какая ситуация: пересечения стажа работы в трудовой книжке.Цитата:
Сообщение от Storn
Встречается сплошь и рядом, и на один день, и больше... По заявлению работника в страховой стаж включается только один из таких "пересекающихся" периодов.
Хочется такую услугу сделать работнику? ;)
Всем спасибо за дискуссию, а как думаете, если оформить первым рабочим днем след года, может ли ООО просуществавать пару дней 29,30,31.12 без директора?
Не пойму, в чём проблема? Почему не хотите оформить гену по совместительству сначала? Не такой уж это адский труд лишнюю бумажку написать... Зато не будете сидеть и голову ломать: а страшно это или нет?
:yes:Цитата:
Зато не будете сидеть и голову ломать: а страшно это или нет
Спасибо, навероне так и сделаю.
Цитата:
Почему не хотите оформить гену по совместительству сначала?
Впервые слышу про "сплошь и рядом"! Неужели так бездарно работают кадровики? Это же вершина непрофессионализма! :wow:Цитата:
ситуация: пересечения стажа работы в трудовой книжке.
Встречается сплошь и рядом, и на один день, и больше...
Следующая тема, которую будем здесь обсуждать (в сотый раз) - "перевод с совместительства на основное место работы". Yoo! :wow: :)Цитата:
оформить гену по совместительству сначала? Не такой уж это адский труд лишнюю бумажку написать...
Пора начинать рекламную акцию "воспользуйся поиском" и получи приз! :)Цитата:
в сотый раз
В поиске конечно написано примерно тоже самое, что и выше. Но получается что это вопрос из серии "как приготовить торт"? - "возьмите тесто и крем" - ну что получилось?
Очень и очень часто встречается, особенно при увольнении переводом, да и без них, и порой пересечение до нескольких месяцев....Цитата:
Сообщение от Vaclav
Вот только сегодня считала страховой по книжке... в мае 1995 года человек уволен, и в записи об увольнении даже указано, что в связи с выездом из района Крайнего Севера... И следующая запись о приёме на работу в феврале того же 1995 года, уже на предприятии Калининградской области :D
