 |
Оформление гендиректора. Помогите!!!
Доброго времени суток народ,
Помогите новичку, а ситуация такая - 20.12.08 протоколом собрания учредителей ООО решено назначить гендиректором одного из учредителей "Иванова И.И.". 29.12.08 - ООО регистрируется, вот 29го бы и приказ сделать, НО по трудовой Иванов И.И. еще работает на другом месте и уволен лишь 31.12.08. Так каким его числом оформлять?
Заранее, спасибо.
31
кто ищет, тот...
1. Частенько поиск помогает
2. Если хотите его "легализовать" в открывшемся ООО, можете с 29 оформить по совместительству (тока для такой категории работников ТК почитайте), а затем перевести на основное место работы.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Вопросик: если он уволен 31, то есть это его последний рабочий день по основному месту работы, то 31 принять его низзя - а то будет в один день два основных места работы31
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
ой!
и сразу расстрел или каторга?
кто ищет, тот...
Казнить нельзя, помиловать (запятая правильно)
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Зачем делать абы как? Чего вообще торопиться? Можно и через месяцок генерального оформить.Сообщение от Storn
ой!
и сразу расстрел или каторга?
Однозначно с 29 оформляйте по совместительству, а потом переведёте с 1-го числа на постоянное место работы.
Как это Вы будущее так точно предвидите...29.12.08 - ООО регистрируется
Да, это так. По основному месту можно будет принять только с 01 января 2009 г. (по моему мнению - с первого рабочего дня 2009 г.; мы еще не знаем, какой это будет день).если он уволен 31, то есть это его последний рабочий день по основному месту работы
Сразу возникнет вот какая ситуация: пересечения стажа работы в трудовой книжке.
Встречается сплошь и рядом, и на один день, и больше... По заявлению работника в страховой стаж включается только один из таких "пересекающихся" периодов.
Хочется такую услугу сделать работнику?
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Всем спасибо за дискуссию, а как думаете, если оформить первым рабочим днем след года, может ли ООО просуществавать пару дней 29,30,31.12 без директора?
Не пойму, в чём проблема? Почему не хотите оформить гену по совместительству сначала? Не такой уж это адский труд лишнюю бумажку написать... Зато не будете сидеть и голову ломать: а страшно это или нет?
Зато не будете сидеть и голову ломать: а страшно это или нет
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Спасибо, навероне так и сделаю.
Почему не хотите оформить гену по совместительству сначала?
Впервые слышу про "сплошь и рядом"! Неужели так бездарно работают кадровики? Это же вершина непрофессионализма!ситуация: пересечения стажа работы в трудовой книжке.
Встречается сплошь и рядом, и на один день, и больше...Следующая тема, которую будем здесь обсуждать (в сотый раз) - "перевод с совместительства на основное место работы". Yoo!оформить гену по совместительству сначала? Не такой уж это адский труд лишнюю бумажку написать...
Пора начинать рекламную акцию "воспользуйся поиском" и получи приз!в сотый раз
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
В поиске конечно написано примерно тоже самое, что и выше. Но получается что это вопрос из серии "как приготовить торт"? - "возьмите тесто и крем" - ну что получилось?
Очень и очень часто встречается, особенно при увольнении переводом, да и без них, и порой пересечение до нескольких месяцев....
Вот только сегодня считала страховой по книжке... в мае 1995 года человек уволен, и в записи об увольнении даже указано, что в связи с выездом из района Крайнего Севера... И следующая запись о приёме на работу в феврале того же 1995 года, уже на предприятии Калининградской области
Последний раз редактировалось Curly Sue; 06.11.2008 в 13:49.
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
