Вот написала сотрудница заявление, что я должна сделать потом? Приказ на увольнение? С 1 ноября сотрудница больше не работает, приказ должен быть за 31 октября? А это какая форма? Нужно ли что-то отмечать в личной карточке сотрудницы?
А в 1С нужно как-то помечать увольнение сотрудника?
А что пишется в трудовой?
Я ищу в интернете, так много разнообразной информации, мозги уже в кучку(((
Приказ 31.10.08, рассчитать и выплатитьз.п. и КНО (если есть) 31.10.08.
Т-8Цитата:
А это какая форма?
Уволен согласно п.3 части 1ст.77 ТК рФЦитата:
А что пишется в трудовой?
Какая 1С?Цитата:
А в 1С нужно как-то помечать увольнение сотрудника?
1С7.7 Бухгалтерия. Может увольнение где-то отмечается?
Только не забудьте, что в этой фразе не нужно делать никаких сокращений. :)Цитата:
Уволен согласно п.3 части 1ст.77 ТК рФ
Это как. никаких сокращений? Я написала дословно:Уволен по собственному желанию, пункт 3, части 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Пойдет? Или нужно как-то исправить?
Журналы-Кадры- Приказ об увольненииЦитата:
1С7.7 Бухгалтерия. Может увольнение где-то отмечается?
Что б з.п. не начислялась, там и печатная форма должна быть.
части первойЦитата:
части 1
А в основании увольнения (документ, номер, дата) что пишется? Я написала "Заявление работника №1 от 15 октября 2008 года" Т.к. вроде больше заявлений от нее не было, я поставила номер один...
Заявления можно не нумеровать
Ну все правильно: Вы и не сделали сокращений. Сравните написанное Вами и то, что советовали:Цитата:
Это как. никаких сокращений? Я написала дословно:Уволен по собственному желанию, пункт 3, части 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Вот только (после споров) пришли к выводу, что нужно писатьЦитата:
Уволен согласно п.3 части 1ст.77 ТК рФ
___________________________________Цитата:
части первой
Цитата:
Заявление работника №1
Заявления нумеровать - это глупость какая-то. Нумерация подразумевает учет (ведение реестра). Поскольку нормального работника трудно заподозрить в ведении реестра собственных заявлений, становится очевидно, что инициатором "заявления" выступает работодатель. Что ставит под вопрос "добровольность волеизъявления" работника. :)Цитата:
Заявления можно не нумеровать
Это, конечно, скорее юмор, и тем не менее, зерно здесь есть. :wow:
