то что ип должен вносить запись в трудовую книжку это понятно. но у ип нет печати и даже штампа. как быть? вносить записи и указывать что печати нет или же это не правомерно. или заказать печать или самонаборный штамп? подскажите
Вид для печати
то что ип должен вносить запись в трудовую книжку это понятно. но у ип нет печати и даже штампа. как быть? вносить записи и указывать что печати нет или же это не правомерно. или заказать печать или самонаборный штамп? подскажите
можно и без печати!
но зачем дразнить гусей?
ведь в нашей стране принято считать, что бумажка без печати - это туалетная бумага....
ИМХО
сделайте печать, стоит копейки
нужно именно печать или можно самонаборный штампик?
и можно ли в обосновании приема на работу вместо приказа указывать зарегестрированый трудовой договор, то бишь : принят на основании трудового договора № .... от такого числа. книги приказов не ведется
можно и печать и самонаборный штампик
лучше приказ
а кто сказал что существует такой обязательный документ как книга приказов?
приказы нумеровать и хранить можно и без такой книги
ИМХО
А трудовые договора у ИП надо регистрировать гд-то?
нет
как это нет! трудовые договоро у ип регистрируют в органах местного самоуправления
Регистрировать не нужно, но в фондах вы встали на учет как работодатель? там строгие сроки: в ФСС 10дней с момента заключения первого трудового договора, в ПФ и ФОМС - 30
Может это какой местный НПА по поводу регистрации договоров? в Москве трудовые договоры регистрировать не нужно, нужно только встать на учет в фондах
как то такЦитата:
как это нет!
только если перед этим предприниматель выпивал вместе с тем органомЦитата:
трудовые договоро у ип регистрируют в органах местного самоуправления
просто я слышала, что у нас трудовые договра регистрирют в администрации городаЦитата:
Сообщение от Циник
Mango-256 а я не слышала, я их там и регистрирую.
оренбург? ;)
ыыыы....Цитата:
я их там и регистрирую.
РАньше у ИП была обязанность ( может, это и правда местное законодательство) регистрировать заключение и расторжение договора с работником в администрации, но у нас это отменли года 4 назад.... Да и в фондах не требуют предоставления копий договоров, только регистрация как работодателя :)
Для регистрации как раз нужна копия договора (с первым работником)Цитата:
Да и в фондах не требуют предоставления копий договоров, только регистрация как работодателя
до октября 2006Цитата:
РАньше у ИП была обязанность
Согласна, но недавно я слышала заявление от очень опытного и грамотного бухгалтера, что у них требуют в фонды оригиналы в 2 экземплярах на каждого нового работника, а не только при регистрацииЦитата:
Для регистрации как раз нужна копия договора (с первым работником)
Согласна.Цитата:
до октября 2006
Кстати, я подумала про эту дату , но показалось,что это было так давно, а не два года назад, видимо потому, что последние годы регистацией занимался юрист, а не я
Опытный и грамотный бухгалтер должен отправить фонды лесом, потому что требовать они такого не имеют права.Цитата:
Согласна, но недавно я слышала заявление от очень опытного и грамотного бухгалтера, что у них требуют в фонды оригиналы в 2 экземплярах на каждого нового работника,
Примерно то же самое я ей и сказала :yes:
Однако ж Порядками регистрации (см. Постановление ФСС РФ от 23.03.2004 N 27, Постанровление Правительства РФ от 15.09.2005 N 570) предусмотрено приложение копий трудовых договоров к заявлению на регистрацию :hmm:
Ну так про регистрацию никто ничего и не говорит. Когда ИП идет регистрироваться в ФСС, он должен принести хотя бы один трудовой договор.
А! фонды требуют на каждого принимаемого! поняла :o
Произволят, точно: лесом их лесом :yes:
