Вид для печати
Уважаемые клерки! Сотрудница вышла на работу в октябре после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. С этого месяца я начинаю начислять ей заработную плату и предоставляю стандартыные вычеты. Входят ли суммы, выплаченного пособия в совокупный доход, при определении права на стандартные вычеты?
ИМХО, не входят.
Детские пособия не облагаются НДФЛ, следовательно, не учитываются в доходах.
Теперь об "предоставляю стандартыные вычеты". Они были остановлены? По какой причине?
Вычеты назначаются при предоставлении необходимых документов (заявления, свидетельства о рождении и т.п.) и действуют каждый месяц, независимо от наличия или отсутствия доходов в нем. Только что не более суммы доходов за год.
Основания для предоставления вычета сотрудница предоставила заявление о вычете на себя и на ребенка с приложением копиии свидетельства о рождении. Если в совокупный доход попадают суммы, выплаченного ей пособия за 9 месяцев, тогда вычет 400 р. я ей предоставляю только в октябре(доход в ноябре превысит 20000), если не попадают, то соответственно до конца года.
Как же не зависят от наличия дохода? А что тогда из чего вычитаем?Цитата:
Сообщение от ZiKker
Всегда считала, что вычет - это налоговая льгота по налогу на ДОХОДЫ физических лиц
verona, воспользуйтесь поиском. Этот вопрос уже обсуждался многократно.
Согласна с ZiKker,Цитата:
Вычеты назначаются при предоставлении необходимых документов (заявления, свидетельства о рождении и т.п.) и действуют каждый месяц, независимо от наличия или отсутствия доходов в нем.
Не попадают.Цитата:
Если в совокупный доход попадают суммы, выплаченного ей пособия за 9 месяцев
Если за 9 месяцев не было дохода (детские пособия не считать), то в октябре нужно предоставить вычет в размере 10 * 400. Тоже и с детским вычетом.Цитата:
тогда вычет 400 р. я ей предоставляю только в октябре
Спасибо ВСЕМ огромное за ответы! Все поняла и про вычеты и про доход
