По Вашему мнению, можно установить для дам, имеющих детей дошкольного возраста другое время работы отличное от других работников?
например, все работают с 8 до 5. А дамы с детьми с пол 9 до пол 6?
Вид для печати
По Вашему мнению, можно установить для дам, имеющих детей дошкольного возраста другое время работы отличное от других работников?
например, все работают с 8 до 5. А дамы с детьми с пол 9 до пол 6?
можно :yes:
а получать они также будут меньше, в связи с тем, что работают не 8, а 7,5 часов?Цитата:
А дамы с детьми с 9 до пол 6?
почему 7,5?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
что с 8 до 5, что с пол9-го до пол6-го - количество рабочих часов одинаково - те же 8 часов плюс перерыв на обед
я не увидела пол перед 9. ИзвиняюсьЦитата:
с пол 9 до пол 6
Спасибо!!!
приказ должен быть за 2 месяца до введения нового распорядка времени работы?
А доп.соглашения к ТД не нужны?
где у вас был согласован прежний распорядок? В ТД или в ПВТР и ссылка на них в ТД? Там же и меняйте
А чья это была инициатива? Работников или работодателя?
Если работников - пусть пишут заявления, на этом основании и вносить изменения (в этом случае - лучше допник к ТД)
У нас работник пишет заявление об изменении режима работы, кадры издают приказ об изменении режима Иванову И.И. и знакомят работника с приказом под роспись (С приказом ознакомлен). Причины могут быть разные: у кого-то ребенок маленький, у кого-то электричка приходит по расписанию позже начала рабочего дня в фирме.
А может быть и производственная необходимость (С приказом ознакомлен и согласен).
Режим работы предприятия утвержден в ПВТР.
спасибо!
женщины с детьми написали заявление - для них сделили рабочее время с пол9.
заодно поменяли рабочее время для всех остальных - с 9.
все оформили одним приказом и отдельным изменением к ПВТР.
всех ознакомим под роспись с приказом и изменениями
