Уважаемые клерки!
У нас сотрудница отработала семь месяцев и ушла на больничный по беременности и родам. Сейчас по окончанию больничного она пишет заявление на обычный ежегодный отпуск на 28 дней (как раз с больничным у нее почти год стаж). Вопросы:
1. Имеет она право на этот отпуск или должна писать заявление на декретный отпуск?
2. Если имеет право, то исходя из каких начислений (последние три месяца у нее не было начислений) мы должны этот отпуск рассчитывать?
11.03.2004, 15:05
ОлегЪ
1. Несомненно, имеет. В т.н. декретном отпуске, т.е. в отпуске по беременности и родам, она уже была :) (Или Вы про отпуск по уходу за ребенком ? Так это право женщины, а не обязанность.)
2. Последние три месяца пред отпуском по беременности и родам.
