Уважаемые клерки!
У нас сотрудница отработала семь месяцев и ушла на больничный по беременности и родам. Сейчас по окончанию больничного она пишет заявление на обычный ежегодный отпуск на 28 дней (как раз с больничным у нее почти год стаж). Вопросы:
1. Имеет она право на этот отпуск или должна писать заявление на декретный отпуск?
2. Если имеет право, то исходя из каких начислений (последние три месяца у нее не было начислений) мы должны этот отпуск рассчитывать?


(Или Вы про отпуск по уходу за ребенком ? Так это право женщины, а не обязанность.)