Помогите, я не кадровик.... Но вопрос встал в воздухе остро... При оформлении сотрудниов в порядке перевода. Кто платит им компенсацию за н/о. Бывший работодатель или мы???? С чем вообще связан перевод?
Вид для печати
Помогите, я не кадровик.... Но вопрос встал в воздухе остро... При оформлении сотрудниов в порядке перевода. Кто платит им компенсацию за н/о. Бывший работодатель или мы???? С чем вообще связан перевод?
В смысле прием сотрудника в порядке перевода?Цитата:
При оформлении сотрудниов в порядке перевода
Платит тот, кто увольняет в порядке перевода.Цитата:
Кто платит им компенсацию за н/о. Бывший работодатель или мы????
Сотруднику, приглашенному на работу в порядке перевода нельзя отказать в приеме на работу в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст.64 ТК), нельзя установить испытательный срок (ст.70 ТК).
Денежная компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется при увольнении работника (ст.127 ТК)
бывший работодательЦитата:
Кто платит им компенсацию за н/о. Бывший работодатель
:wow: вот тут уж только гадать нам остаетсяЦитата:
С чем вообще связан перевод?
Компенсации выплачиваются всегда там, где увольняют. :yes:
