Статья: Особенность обучения менеджменту

Пономарев И.П.   Опубликовано в номере: <A
href="http://www.dis.ru/manag/?klerk">Менеджмент в России и за рубежом</A> №5 / 2002 
Развитие бизнеса показывает, что спрос на хороших
менеджеров растет быстрее, чем возможности их подготовки. П.
Друкер
В настоящее время управление является такой же профессией, как и все
остальные, а обучение менеджменту стало привычным делом в
подготовке профессионалов управления. В то же время, развитие навыков
управления необходимо всем работникам в организации. Так, курс
менеджмента уже преподается во всех вузах и знания теорий и концепций
менеджмента достаточно, поскольку от работника требуется лишь понимание
своего места и назначения в организации. В другом положении находятся люди,
изначально выбравшие профессию менеджера. Для них знание концепций и
теорий лишь технология работы. В эпоху постоянных изменений от менеджера
требуется умение использовать имеющиеся знания в конкретной ситуации, а так же
выбирать направление приложения усилий всей организации.
Часто можно слышать вопрос: «Сколько стоит обучение
менеджменту?» Задавать такой вопрос все равно, что пытаться экономить на
обучении менеджеров, забывая о том, во сколько обходятся ошибки
управляющих. Необходимо смотреть на обучение менеджменту не как на
затраты, а как на инвестиции, позволяющие использовать возникающие благоприятные
возможности.
Только тогда, когда результаты обучения будут выражаться ростом
вознаграждения, способного вернуть вложенные средства, можно ожидать устойчивый
платежеспособный спрос на обучение. В свою очередь, зарплата является
оценкой выполненной работы, следовательно, обучение должно готовить
человека к работе, а результаты обучения проявляться в деятельности
человека, что придает обучению смысл. Так, рейтинг школ бизнеса учитывает
зарплату выпускников, т.е. качество обучения оценивается по их
востребованности, которая зависит от результатов работы. С экономической точки
зрения, если результат обучения должным образом не отражается в заработной
плате, то нет смысла платить за учебу.
С другой стороны, результаты обучения напрямую не зависят от вложенных денег.
Оплата является необходимым, но не достаточным условием, поскольку приобретаемые
знания и умения — не товар, который можно получить в обмен на деньги, а
результат деятельности самого слушателя в процессе обучения. Вы можете купить
продукты, технику, даже информацию, но никто, ни одна школа бизнеса, не
зависимо от ее рейтинга, не сможет продать вам знания и принимать за вас
правильные решения в дальнейшей деятельности.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?8035