Очередной отпуск после декретного, если использован очер. отпуск за предыд. год

Здравствуйте. Я работаю в организации с 18.02.2007г. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2008г. был мною использован полностью в августе 2008г. С 11.01.2009г. мне должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам. По окончании указанного отпуска я бы хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г. Однако наш специалист по кадрам сказала мне, что я не имею права на данный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, поскольку очередной отпуск за 2008г. мною был использован полностью, а права на очередной оплачиваемый отпуск за 2009г. я ко времени окончания отпуска по беременности и родам еще не получу. На мой взгляд, поскольку отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск (ст. 121 ТК), такая позиция противоречит ст. 260 ТК, согласно которой я имею право взять очередной отпуск сразу после декретного. Хочу узнать Ваше мнение по данному вопросу? Есть ли по данной проблеме какая-нибудь судебная практика?

Кадровик морочит голову.
ч.4 ст.122 ТК

Цитата:

---

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

---

Но т.к. вы на особом счету, для вас и график отпусков - не указ. Хотите очередной отпуск сразу после БиР, имеете право.
К тому же, ваш отпуск по БиР начнется 11.01.2009, а закончится через 140 дней.

статья 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

и где вы увидели что включается?
прав ваш кадровик
ИМХО
:D :D

Storn, речь идет не об отпуске по уходу за ребенком, а об б/л по БиР. Он в стаж включается. Кадровик не прав.

А не подскажите мне...На работу устроилась 18 февраля этого года.... в июне брала 2 недел отпуска с 1 августа по 18 декабря отпуск по БиР....
Хочу узнать могу ли я взять еще 2 недели отпуска и лшь потом брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Можете.

Цитата:

---

Сообщение от АександраМ.

Я работаю в организации с 18.02.2007г. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2008г. был мною использован полностью в августе 2008г.

---

Это был первый отпуск, или в 2007 году Вы уже получали его?

Работаю преподавателем в вузе с 2006 г. Обычно отпуска длинные и летом. Очередной отпуск использовала в июле-августе 2008 г. (56 дней). С 1 декабря 2008 ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после 140 дней взять очередной отпуск за полгода 2008 г и сколько по времени? или летний отпуск начислялся за весь 2008 г. сразу с января по декабрь?