Помогите разобраться. Как правильно произвести запись в трудовой книжке, если человека принимают на работу на период декретного отпуска другого. Как написать правильно, чтобы потом без проблем уволить его, когда "другая" выйдет из декретного.
Вид для печати
Помогите разобраться. Как правильно произвести запись в трудовой книжке, если человека принимают на работу на период декретного отпуска другого. Как написать правильно, чтобы потом без проблем уволить его, когда "другая" выйдет из декретного.
с ним заключают срочный трудовой договор, то есть на срок декретного отпуска, мы и в трудовой писали "принят на должность по срочному трудовому договору
Запись в трудовой обычная, без каких-либо особенностей: "Принята на работу...", без указаний на срочность и декрет. Основание расторжения ТД - п.2 ст. 77 ТК.
