Помогите разобраться. Как правильно произвести запись в трудовой книжке, если человека принимают на работу на период декретного отпуска другого. Как написать правильно, чтобы потом без проблем уволить его, когда "другая" выйдет из декретного.
Запись в труд.книжке
Помогите разобраться. Как правильно произвести запись в трудовой книжке, если человека принимают на работу на период декретного отпуска другого. Как написать правильно, чтобы потом без проблем уволить его, когда "другая" выйдет из декретного.
с ним заключают срочный трудовой договор, то есть на срок декретного отпуска, мы и в трудовой писали "принят на должность по срочному трудовому договору
Запись в трудовой обычная, без каких-либо особенностей: "Принята на работу...", без указаний на срочность и декрет. Основание расторжения ТД - п.2 ст. 77 ТК.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
