Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск уволенному работнику.если он устроился 13 августа 2008г а уволен 8 декабря 2008г.:help:
Вид для печати
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск уволенному работнику.если он устроился 13 августа 2008г а уволен 8 декабря 2008г.:help:
За 4 месяца = 28 / 12 * 4 = 9.33 дней.
Расчетный период Август 2008 - Ноябрь 2008.
за 4 месяца компенсация = 9,33(3) дней
Так ведь у него в августе не полный месяц и в декабре.Или это значения не имеет?Цитата:
Сообщение от ZiKker
ну и что, что он не полный?
Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Компенсация за неиспользованный отпуск = [средний дневной заработок работника] x [количество неиспользованных дней отпуска за время работы в организации].
Если отпуск предоставляется в календарных днях, количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается так:
Количество неиспользованных дней отпуска = [количество дней отпуска, которые положены работнику за календарный год] / [12 месяцев] x [количество месяцев работы в данной организации] - [количество использованных дней отпуска].
Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (п. 10 Положения):
Средний дневной заработок = [заработная плата, начисленная за расчетный период] / (29,4 x [количество полностью отработанных месяцев расчетного периода] + [расчетное количество дней в неполных месяцах расчетного периода]).
Или это не так???Просто я совсем запуталась.Помогите разобратся,плиз.....
Если за период Август - Ноябрь он не был на больничном, в отпуске, командировке и т.п., то:
ЗП = складываем зарплату за эти месяцы.
За сентябрь, октябрь, ноябрь берем 29.4 дней. За август 29.4 / 31 * 19 = 18.02.
Итого = 9.33 * ЗП / 106.22
а зп с 01.12. по 05.12 включит. я ему начисляю плюсом к компенсации????Цитата:
Сообщение от ZiKker
да. Начисляете ее и выплачиваете. У вас еще и % за невыплату компенсации и зарплаты в последний день увольнения будет.
что еще за проценты?????Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
вы обязаны были выплатить компенсацию и зарплату 05.12. В последний день работы данного сотрудника.
% - в размере 1/300 за каждый день просрочки от невыплаченной суммы
Упс..............Вот влипли....а я даже и не знала об этом.а эти % кому платить???и что будет если я не заплачу их?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
сотрудникуЦитата:
а эти % кому платить
нарушите права сотрудника еще больше. Там сумма то не большая. Вы посчитайте.Цитата:
и что будет если я не заплачу их
т.е. 1/300=0,0033 и эту цифру я умножаю на 5 дней просрочки и после умножаю на сумму компенсации и зп?Цитата:
Сообщение от Аноним
1/300 ставки рефинансирования, забыла добавить :o
Белка ТНТ проверьте правильно ли.как я поняла то эти проценты составляют 0,0433? 13/300???или как?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Я лично их никогда не платила. Но по логике получается что 0,043 и умножаем на сумму невыплаченной компенсации и на количество дней просрочки
мда сумма оказалась около 500 рубликов.Спасибо ВАм большое))))Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Аноним, вы лучше воспользуйтесь поиском по поводу просрочки, чтобы удостовериться по поводу правильности расчетов. Так как я сама никогда не платила % за просрочку
уже занимаюсь.Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
0.043%. Или 0.00043.Цитата:
по логике получается что 0,043
Т.о., не 500 руб., а 5 руб.
Ой спасибо огромное.я как то не учла этого совсем.....заработалась........Цитата:
Сообщение от ZiKker
ZiKker, спасибо.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платыЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
это тот же аноним? али как?
тот жеЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
тогда не пойму зачем вы мне это процитировали. Я знаю этот пункт прекрасно. Просто нет опыта в начислении, поэтому поблагодарила ZiKker, за разъяснение.
Сообщение от Белка ТНТЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
Аноним, вы лучше воспользуйтесь поиском по поводу просрочки, чтобы удостовериться по поводу правильности расчетов. Так как я сама никогда не платила % за просрочку
вот поэтому и процетировала?
Аноним, это называется недопонимание. Статью закона я знаю. Но к счастью никогда не приходилось применять ее в действии. Поэтому нюансов не знаю. 0,043% или 0,00043. Вот поэтому и посоветовала воспользоваться поиском.
Помогите с расчетом! Работал с 30,09,08 по 22,01,09. Невыходы в общей сложности 10 дней. отпуск за свой счет 19,10,08 и 27,10,08. б\л 1. 16,10,08-22,10,08 2. 26,11,08-12,12,08 3. 12,01,09-19,01,09.
Как рассчитать количество дней компенсации и сред заработок?
