Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск уволенному работнику.если он устроился 13 августа 2008г а уволен 8 декабря 2008г.
Компенсация!!!!!!!
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск уволенному работнику.если он устроился 13 августа 2008г а уволен 8 декабря 2008г.
За 4 месяца = 28 / 12 * 4 = 9.33 дней.
Расчетный период Август 2008 - Ноябрь 2008.
за 4 месяца компенсация = 9,33(3) дней
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Так ведь у него в августе не полный месяц и в декабре.Или это значения не имеет?Сообщение от ZiKker
ну и что, что он не полный?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Компенсация за неиспользованный отпуск = [средний дневной заработок работника] x [количество неиспользованных дней отпуска за время работы в организации].
Если отпуск предоставляется в календарных днях, количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается так:
Количество неиспользованных дней отпуска = [количество дней отпуска, которые положены работнику за календарный год] / [12 месяцев] x [количество месяцев работы в данной организации] - [количество использованных дней отпуска].
Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (п. 10 Положения):
Средний дневной заработок = [заработная плата, начисленная за расчетный период] / (29,4 x [количество полностью отработанных месяцев расчетного периода] + [расчетное количество дней в неполных месяцах расчетного периода]).
Или это не так???Просто я совсем запуталась.Помогите разобратся,плиз.....
Если за период Август - Ноябрь он не был на больничном, в отпуске, командировке и т.п., то:
ЗП = складываем зарплату за эти месяцы.
За сентябрь, октябрь, ноябрь берем 29.4 дней. За август 29.4 / 31 * 19 = 18.02.
Итого = 9.33 * ЗП / 106.22
а зп с 01.12. по 05.12 включит. я ему начисляю плюсом к компенсации????
да. Начисляете ее и выплачиваете. У вас еще и % за невыплату компенсации и зарплаты в последний день увольнения будет.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
что еще за проценты?????
вы обязаны были выплатить компенсацию и зарплату 05.12. В последний день работы данного сотрудника.
% - в размере 1/300 за каждый день просрочки от невыплаченной суммы
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Упс..............Вот влипли....а я даже и не знала об этом.а эти % кому платить???и что будет если я не заплачу их?
сотрудникуа эти % кому платить
нарушите права сотрудника еще больше. Там сумма то не большая. Вы посчитайте.и что будет если я не заплачу их
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
т.е. 1/300=0,0033 и эту цифру я умножаю на 5 дней просрочки и после умножаю на сумму компенсации и зп?
1/300 ставки рефинансирования, забыла добавить
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ проверьте правильно ли.как я поняла то эти проценты составляют 0,0433? 13/300???или как?1/300 ставки рефинансирования, забыла добавить
Я лично их никогда не платила. Но по логике получается что 0,043 и умножаем на сумму невыплаченной компенсации и на количество дней просрочки
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
мда сумма оказалась около 500 рубликов.Спасибо ВАм большое))))
Аноним, вы лучше воспользуйтесь поиском по поводу просрочки, чтобы удостовериться по поводу правильности расчетов. Так как я сама никогда не платила % за просрочку
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
уже занимаюсь.
0.043%. Или 0.00043.по логике получается что 0,043
Т.о., не 500 руб., а 5 руб.
Ой спасибо огромное.я как то не учла этого совсем.....заработалась........
ZiKker, спасибо.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
это тот же аноним? али как?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
тот же
тогда не пойму зачем вы мне это процитировали. Я знаю этот пункт прекрасно. Просто нет опыта в начислении, поэтому поблагодарила ZiKker, за разъяснение.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Сообщение от Белка ТНТ
Аноним, вы лучше воспользуйтесь поиском по поводу просрочки, чтобы удостовериться по поводу правильности расчетов. Так как я сама никогда не платила % за просрочку
вот поэтому и процетировала?
Аноним, это называется недопонимание. Статью закона я знаю. Но к счастью никогда не приходилось применять ее в действии. Поэтому нюансов не знаю. 0,043% или 0,00043. Вот поэтому и посоветовала воспользоваться поиском.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Помогите с расчетом! Работал с 30,09,08 по 22,01,09. Невыходы в общей сложности 10 дней. отпуск за свой счет 19,10,08 и 27,10,08. б\л 1. 16,10,08-22,10,08 2. 26,11,08-12,12,08 3. 12,01,09-19,01,09.
Как рассчитать количество дней компенсации и сред заработок?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
