Вид для печати
Добрый день. На период праздников, руководство компании склоняет своих вотрудников к написанию заявлений на отпуск за свой счет. Отказ служит поводом для увольнения по статье. Подскажите, имеет ли право руководитель организации заставить своего работника писать заявление на отпуск за свой счет?
бред какой то ... это же и так не рабочие дни :hmm:Цитата:
На период праздников, руководство компании склоняет своих вотрудников к написанию заявлений на отпуск за свой счет
это не бред, т.к. платить людям не придется
я не понимаю при чем тут отпуск. на работу в праздничные и выходные работники вызываются приказом и с согласия
или я что-то упускаю из виду?
Вообще заставлять что-то подписать незаконно.Цитата:
Сообщение от Диадема
Действительно, причем тут отпуск? Дни-то выходные и праздничные. Если, конечно, вы не по сменам работаете. Можете в гострудинспекцию позвонить и ненавязчиво так с указанием наименования конторы уточнить...
Отпуск без сохранения заработной платы - это инициатива работника, но не работодателя.
