Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли как либо официально снизить работникам оклады??? У нас из-за кризиса денег мало и объемов мало, но руководство сокращать сотрудников не хочет, все давно работают жалко людей на улицу выставлять, сокращение рабочего времени тоже не спасет так как работать в условиях сокращенного раб. дня по ТК можно не более 6 мес., руководство настаивает на сокращении окладов, работники тоже согласны, но как мне быть с документами???? как можно официально уменьшить оклады, кто знает ПОМОГИТЕ!!!!!!
18.12.2008, 12:39
Просто Таша
Аноним, так сделайте пока на 6 месяцев, а там видно будет. Имхо, руководство ваше хитрит слегка
А так - читайте ст 74 ТК РФ. Сумеете обосновать необходимость снижения окладов, подпишут ваши работники доп соглашения к трудовым договорам - снижайте.
18.12.2008, 12:41
Аноним
а что будет видно то??? после 6 месяцев мы автоматически должны будем уплачивать полные оклады и....что???? и второй раз это уже не прокатит, а договора уже заключены примерные доходы на 2009 год мы знаем, денег не прибавится
18.12.2008, 13:23
Светлана Качурина
Сделайте предупреждение в письменной форме за 2месяца, заключите дополнительное соглашение.
18.12.2008, 15:31
Аноним
можно поменять систему оплаты труда6 БЫЛА ПРОСТАЯ ПОВРЕМЕННАЯ, А СТАНЕТ НАПРИМЕР ПОВРЕМЕННО- ПРЕМИАЛЬНАЯ, НУ ИЛИ ЕЩЕ КАК-НИТЬ, ПОДКЛЮЧИТЕ ФАНТАЗИЮ!
