Вид для печати
Подскажите, ген. директор ходил в отпуск на 28 дней за периодл работы с 10 сентября 2007 по 09 сентября 2008г. Сейчас взыл еще 14 дней, но получается что он отработал всего 3 месяца. В приказе ставить период работы какой?
Он взял отпуск с 12 декабря 2008 по 25 декабря 2008г.
За период работы с 10 сентября 2008 по 12 декабря 2008? Так?:redface:
Я ставлю с 10 сентября 2008 по 09 сентября 2009Цитата:
За период работы с 10 сентября 2008 по 12 декабря 2008?
Даже если было на то время когда издавала приказ 12 декабря 2008 года?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
Вы ему отпуск за новый рабочий год предоставляете, он у вашего директора с 10.09.2008 по 09.09.2009. Так что пока положенные 28 дней не выберет - ставьте этот период, независимо от даты предоставления
Спасибо :D
